Опционы на долю в бизнесе. Блог руководителя центра taxCOACH
Содержание
Программы долгосрочного стимулирования топ — менеджеров: опционы на акции Из книги автора Программы долгосрочного стимулирования топ — менеджеров: опционы на акции Опционы — это ценные бумаги, представляющие собой обязательства корпорации перед их владельцами выплатить им разницу между договорной ценой и текущей биржевой ценой на момент исполнения Первый вариант.
Опционы с фиксированной ценой Из книги автора Первый вариант. Опционы с фиксированной ценой Руководителям предоставляются опционы по фиксированной договорной цене, которая на момент поощрения топ-менеджеров часто бывает ниже текущей рыночной цены акций компании.
В связи с этим они будут стремиться обеспечивать Второй вариант.
Опционы с премией Из книги автора Второй вариант. Опционы с премией Это опционы на приобретение акций компании по цене выше, чем существующая на день предоставления опциона.
Индексные опционы Из книги автора Третий вариант. Индексные опционы Цена опционов пересматривается раз в год в соответствии с изменением индекса ориентира. Опцион будет иметь смысл исполнять при росте курса акций более Четвертый вариант.
Виртуальные опционы и фантом-акции Из книги автора Четвертый вариант. Виртуальные опционы и фантом-акции При реализации опционов или покупке акций топ-менеджеру не требуется привлекать свой личный капитал.
